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abstract: In the highly challenging and ever-changing environment of today’s chemical industry, the effectiveness of the commercial area (sales, marketing, and customer service) is the most efficient way to increase revenues and is critical to successfully differentiating a company from its competitors. The European Chemical Industry Forum (EUCIF), in association with the Expoquimia International Chemical Exhibition, is hosting the networking and benchmarking opportunity of the year for chemical sales & marketing professionals. The EUCIF Sales & Marketing Forum 2008 is being held this year in Barcelona, one of Europe’s largest chemical communities and corporate event host-cities. Learning from the commercial success of others and networking to establish the right business partners can impact the performance of a company for years to come. Yet this is a subject rarely covered exclusively for the chemical industry. This Forum will enable participants to share best practices and benchmark with industry-wide experts. Case studies and interactive discussions from senior executives representing some of the world’s leading chemical companies will explore the key differentiators that are used to create a unique company perception in the mind of the customer. Join us at this interactive meeting to exchange experiences and strategies with industry peers, business partners, potential clients, and also plan ahead for the coming year.

abstract: In Zeiten steigenden Wettbewerbsdrucks und fortschreitender Globalisierung wird es für viele Ver- und Entsorger, aber auch für Logistikunternehmen zunehmend schwieriger, bei dem Einsatz von Fahrern, Ladern und sonstigen Mitarbeitern die häufig starren Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes und der europäischen Lenk- und Ruhezeiten einzuhalten. Die Einleitung von Bußgeldverfahren gegen Geschäftsführer, Personalleiter, Einsatz- und Fuhrparkleiter, Disponenten und andere Führungskräfte schon wegen vereinzelter Verstöße gegen die maßgeblichen Vorschriften ist keine Ausnahme mehr, sondern die Regel.Zu Beginn der Veranstaltung werden die wesentlichen Grundlagen des Arbeitszeit- und Fahrpersonalrechts vermittelt. Nachfolgend steht die Anwendung in der Betriebspraxis im Mittelpunkt. Anhand von Fallbeispielen wird gemeinsam mit den Teilnehmenden diskutiert, wie die Regelungen des Arbeitszeit- und Fahrpersonalrechts im Betriebsalltag rechtssicher und wirtschaftlich vernünftig umgesetzt werden können.

abstract: Basiswissen für Fach- und Führungskräfte Bilanzen und Bilanzkennzahlen richtig lesen und interpretieren . 2-tägiges Seminar zum erfolgreichen Einsatz der Bilanz- und GuV-Kennzahlen für Planung, Steuerung und Controlling. .

abstract: Thema In vielen Labors herrscht folgende Situation: freiwerdende Stellen werden oft aus Kostengründen nicht mehr besetzt, qualifizierte Mitarbeiter im Labor sind schwer zu bekommen. Die Folge: immer weniger Mitarbeiter sollen mehr leisten. Das kann z.B. zu Spannungen und Motivationsproblemen im Team führen. Damit steigen die Anforderungen an Laborleiter. In diesem Seminar erhalten Sie altbewährte und neue Führungsmethoden, um Ihre Führungs- und Sozialkompetenz zu verbessern. Sie prüfen Ihr Wissen, bekommen Tipps und trainieren an praktischen Beispielen. Zielsetzung Die Teilnehmer lernen Mitarbeiter zu motivieren, erfolgreicher zu motivieren und schwierige Führungs-Situationen effektiver zu lösen. Die Teilnehmer trainieren Fallbeispiele und Praxissituationen für den Alltag im Labor. Der Vorgesetzte steigert damit seine Sicherheit und Effektivität im Umgang mit seinen Mitarbeitern. Die Sozialkompetenz wird verbessert.

abstract: Anhand realistisch inszenierter Notfallsituationen lernen die Teilnehmer/-innen sich in der Krise richtig zu verhalten. Ziele des Praxis-Seminars sind u.a. Unsicherheiten abzubauen und Panik zu vermeiden, schnell und angemessen eagieren zu können, Schaden vom Unternehmen, den Mitarbeitern und der Umwelt abzuwenden. Das Seminar richtet sich an alle, die mit dem Handling von gefährlichen Gütern und Stoffen befasst sind oder hier Verantwortung tragen: z. B. Sicherheits-, Gefahrgut- und Störfallbeauftragte sowie Lagermeister und Lagerfacharbeiter.

abstract: Um den stetig wachsenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden, entwickeln erfolgreiche Unternehmen die Fertigkeiten Ihrer Mitarbeiter kontinuierlich weiter. Erfahrungen in vielen Unternehmen belegen, dass Coaching eines der erfolgreichsten Personalentwicklungsverfahren geworden ist. Die Teilnehmer festigen und erweitern die Fähigkeit zur erfolgreichen Ausübung ihrer Führungsrolle und entwickeln sich zum qualifizierten 'Coach' ihrer Mitarbeiter. Coaching ist zu einem bedeutenden Instrument der Personalentwicklung geworden. Dabei ist Coaching ein Entwicklungsprozess, in dem Mitarbeitern geholfen wird, eigene Leistungen auszubauen. Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung tragen Verantwortung für die Weiterentwicklung ihrer eigenen Mitarbeiter. Dabei gilt es u.a. Änderungen im Verhalten und in der Leistung jedes Einzelnen zu bewirken; für viele Führungskräfte mit naturwissenschaftlichem und technischem Hintergrund eine erhebliche Herausforderung. Es ist nicht einfach,

abstract: Ziel des Kurses ist es, die Teilnehmer auf Basis von Grundkenntnissen im Gewerblichen Rechtsschutz, wie sie u.a. im GDCh-Grundkurs 'Gewerbliche Schutzrechte, Teil I' (908/07) vermittelt werden, mit ausgewählten patentrechtlichen Themen vertraut zu machen, die in der Praxis von besonderer Bedeutung sind. Schwerpunkte sind: - Materielles Patentrecht: * zur Problematik der Auswahl-, der Funktions- und der Kombinationserfindung - Das Patentgutachten und der Schutzbereich von Patenten - Verfahrensrecht: * Die patentrechtlich relevanten Vorschriften der Zivilprozessordnung (ZPO) * Fristen und Fristversäumnis, insbesondere im europäischen Patentrecht * Schwerpunkte des europäischen Verfahrensrechtes * Theorie und Praxis der internationalen (PCT)-Patentanmeldungen - Die Grundzüge und Besonderheiten des US-Patentrechtes - Die Patentsituation in China Zielgruppe: Der Kurs wendet sich vornehmlich an Chemiker, daneben aber auch an Kollegen anderer Fachrichtungen, die auf dem Patentgebiet tätig

abstract: In der Kommunikation zwischen Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen entstehen ganz natürlich Konflikte. Wir erleben auch widerstreitende Motive „in uns selbst“ und haben dann einen inneren Konflikt. Hilft es uns, Konflikte unter den Teppich zu kehren, weil wir sie nie nur sachlich erleben, sondern mit Gefühlen von Zorn, Angst, Hass, Rachsucht, Über- oder Unterlegenheit oder Demütigung? Oder macht es Sinn, Konflikte als Herausforderung, als Chance für Veränderung, Neubeginn und persönliches Wachstum zu sehen? Wenn ja, wie kriegen wir das hin? Zielgruppe: Alle, die ihre Kenntnisse über Konflikte und ihr Konfliktverhalten überprüfen oder verbessern möchten Ziele: - Erwerb von Kenntnissen und Fähigkeiten des erfolgreichen Verhaltens in Konfliktsituationen. - Persönliches Wachstum im Umgang mit Konflikten Inhalte: - intra-individuelle Konflikte ('das innere Team'); - inter-individuelle Konflikte; - das Entwicklungsquadrat; - Persönlichkeitstypen, Lebensskripte und K

abstract: Besonders erfolgreiche Unternehmen haben eines gemeinsam: Sie sind nicht nur überdurchschnittlich markt- und kundenorientiert, sondern verfügen darüber hinaus auch über ein sehr gut funktionierendes Produkt Management. Der Produkt Manager muss denken und arbeiten wie ein Unternehmer im Unternehmen. Er ist als Sub-Unternehmer für die Koordination produktbezogener Maßnahmen verantwortlich, d.h. auch für die Abstimmung zwischen den Abteilungen Forschung und Entwicklung, Marketing, Vertrieb und Produktion. Er muss die treibende Kraft sein, um aus Marktanforderungen ertragsstarke Produkte zu generieren. Das Seminar gibt Ihnen das notwendige Werkzeug dazu an die Hand. Das Seminar besteht aus zwei Blöcken à jeweils 2 Tage. Beide Blöcke sollten zusammen gebucht werden. Zielgruppe: Produkt Manager, die technische und beratungsintensive Produkte betreuen, Leiter und Mitarbeiter aus den Bereichen Marketing und Entwicklung

abstract: This course is a lively introduction to how the patent system works and the nature and scope of the rights a patent gives with an emphasis on chemical inventions. It covers patentability, patent procedures, infringement, the commercial exploitation of patents, the interpretation of patent literature and the role of the inventor. There are also chemically orientated workshops aimed at exploring and reinforcing the basic course teachings.

abstract: By attending this 3 day training course, participants will be able to draw lessons from industry best practices and learn how NOCs and governments can work together in empowering their workforce, fostering local content and promoting industrial development around your oil and gas resources.

abstract: In vielen Unternehmen lassen sich immer noch erhebliche Kostensenkungspotenziale im betrieblichen Umweltschutz identifizieren. Anhand konkreter Beispiele erhalten Sie Kenntnisse über die zahlreichen Einsparmöglichkeiten bei Erfüllung der notwendigen Anforderungen an den betrieblichen Umweltschutz.

abstract: It’s no secret that scientists, researchers, engineers and computer professionals often struggle with leading, communicating and consulting. People who are smart technically can fail or fall far short of expectations when it comes to communicating what they know. And it can be difficult to lead technical people, they tend to not follow orders. At the same time, it’s essential for technical professionals to perform leadership and communications tasks at optimal levels. Their organizations’ success and their own career development depend on the ability of technical professionals to perform at optimum levels in both the technical and leadership and communications aspects of their work.

abstract: Dieses Seminar gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über das aktuelle Umweltrecht, die Betreiberpflichten und Möglichkeiten der Haftungsbegrenzung und bietet Praxishilfen für die rechtssichere Betriebsorganisation.

abstract: The EU enlargement, the emergence and growth of regional domestic markets as well as investment from Multinational Western players has changed the way local CEE companies approach all of their business activities. The region remains to be a very attractive investment location, in terms of innovations, workforce, set-up costs and markets. There are, however factors which need to be addressed. This conference will bring together both executives from the CEE region and Western representatives to enjoy an interactive forum environment as well as a VIP Meeting and Dinner where they can discuss the current market approach, regional growth strategies, the challenges and opportunities they present and future trends for all companies and regions with an interest in the Central and Eastern European Chemical and Petrochemical.